横岩乡建立健全大学生“村官”管理服务三项机制
作者:杨浩
文章来源:本站原创
点击数:500
更新时间:2010-11-23
09年至今选聘到我乡的大学生“村官”共三名，长期以来我乡党委、村支两委通过建立健全大学生“村官”管理服务机制，使得这个备受关注的特殊群体能够真正做到“下的去、留得住、干得好”，力争早日成为我乡农村法律的宣传员、农村工作的行家里手、发展致富的带头人、农民致富的引领人、农民群众的贴心人、群众信任的好儿女、农村基层组织的骨干力量、勤政廉洁的新型农村干部。
一是联系帮带，建立健全培养机制。推行乡党委领导联系、乡挂村领导帮教和村支两委干部帮带工作机制，充分利用我乡驻村办公这个载体，结合我乡丰富的林业和库区资源，通过组织我乡大学生“村官”参与竹荪种植、竹林养鸡、沅河村伊甸园与鸬鹚村鸬鹚半岛旅游开发等具体项目的实施，从思想、工作、学习上对他们进行全面帮带，帮助他们深入了解农村工作实际，熟悉掌握村情、民情，积累工作经验，切实增强解决农村矛盾和问题的能力。
二是创造条件，建立健全服务机制。大学生“村官”到任前，乡党委、村支两委积极联系落实住宿、生活必备物品，为大学生“村官”创造良好的生活工作环境。大学生“村官”到任后，及时与区工委组织部进行沟通，第一时间了解他们的相关工作经费落实及社会保险、医疗保险、人身意外伤害保险等办理情况。乡党委班子成员还不定期深入到大学生“村官”所在村委会，了解其思想动态和工作、生活情况，帮助协调解决实际困难。为丰富大学生“村官”的生活，使他们更好的融入当地的社会文化圈子，找到归属感，确定正确的世界观、人生观、价值观，积极组织他们参加了区工委组织部组织的“创先争优”杯篮球赛，团区委组织的植树、创卫、法制宣传等志愿者活动，为他们奋斗在农村一线建功立业、成长成才的绚丽青春增添了厚重的一笔。
二是创造条件，建立健全服务机制。大学生“村官”到任前，乡党委、村支两委积极联系落实住宿、生活必备物品，为大学生“村官”创造良好的生活工作环境。大学生“村官”到任后，及时与区工委组织部进行沟通，第一时间了解他们的相关工作经费落实及社会保险、医疗保险、人身意外伤害保险等办理情况。乡党委班子成员还不定期深入到大学生“村官”所在村委会，了解其思想动态和工作、生活情况，帮助协调解决实际困难。为丰富大学生“村官”的生活，使他们更好的融入当地的社会文化圈子，找到归属感，确定正确的世界观、人生观、价值观，积极组织他们参加了区工委组织部组织的“创先争优”杯篮球赛，团区委组织的植树、创卫、法制宣传等志愿者活动，为他们奋斗在农村一线建功立业、成长成才的绚丽青春增添了厚重的一笔。
三是加强管理，建立健全考核机制。我乡推行乡党委和村委会联合考核机制，制定详实的考勤表，同时在以村里工作为根本的基础上，根据乡、村每个阶段的工作重点实行机动灵活的工作机制，切实加强大学生“村官”的日常管理；每月乡里的例会与乡、村涉及的一些重大矛盾纠纷调解要求我乡大学生“村官”参加，认真做好笔记和总结，使他们对我乡产业发展、农村民主管理、基层党组织建设有更深刻的了解和认知，并把相关的工作熟悉与开展情况作为他们年终考核的依据，记入个人工作情况档案。